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Marriott Corrientes profundiza su estrategia de inclusión y pone el foco en el mercado LGBTIQ+
A punto de cumplir su primer año de operaciones, Marriott Corrientes participó por primera vez de GNETWORK360. Gonzalo Ucha, director comercial del establecimiento, destacó el trabajo de capacitación que desarrolla la cadena en materia de diversidad e inclusión y señaló el potencial que representa el segmento LGBTQ+ para la hotelería y el destino.
28.08.2026 10:31 | HSM Realizaciones |
Marriott Corrientes avanza en su posicionamiento dentro del mercado turístico con una estrategia que incorpora a la diversidad y la inclusión como componentes de su propuesta de hospitalidad.
En ese contexto, el hotel tuvo su primera participación en GNETWORK360, encuentro especializado en turismo LGBTIQ+, donde presentó su propuesta y profundizó el vínculo con profesionales y empresas que trabajan con este segmento.
Durante el evento, Gonzalo Ucha, director comercial de Marriott Corrientes, dialogó con Daily Travelling News sobre el trabajo que desarrolla la compañía y destacó que la participación coincide con una etapa especial para la propiedad, que en septiembre cumplirá su primer aniversario desde la apertura.
La capacitación como parte de la cultura de Marriott
Uno de los aspectos centrales de la estrategia es la formación de los equipos. Según explicó Ucha, Marriott cuenta con una estructura específica para abordar las políticas de diversidad e inclusión dentro de la organización.
“Dentro de Marriott hay una capacitación muy fuerte y está muy establecido todo lo que es la inclusión. Hay un equipo especializado donde se ponen líderes por regiones y se comparten experiencias y oportunidades de mejora, tanto en el servicio como con los empleados”, explicó.
El ejecutivo remarcó que este acompañamiento de la cadena permite trasladar las políticas globales a cada establecimiento y adaptarlas al funcionamiento cotidiano de los hoteles.
La capacitación se canaliza principalmente a través de las áreas de Recursos Humanos. Los contenidos y lineamientos establecidos por la compañía llegan a los responsables de cada propiedad y desde allí se transmiten a los diferentes equipos operativos.
De esta manera, la inclusión no queda circunscripta exclusivamente a la atención del huésped, sino que también forma parte de las políticas internas y de la relación entre los colaboradores.
Un segmento estratégico para la hotelería
Además de la dimensión vinculada con la hospitalidad, Marriott Corrientes observa al mercado LGBTIQ+ como un segmento con importantes oportunidades desde el punto de vista comercial.
“Es un segmento comercial muy interesante desde el punto de vista comercial y turístico, con un enorme potencial de crecimiento. Estamos muy entusiasmados en seguir desarrollando propuestas y experiencias pensadas para este mercado, fortaleciendo nuestro posicionamiento y trabajando cada día para brindar un servicio acorde a sus necesidades y expectativas" sostuvo Ucha.
La participación en GNETWORK360 permite, precisamente, acercar la propiedad al canal profesional especializado, conocer nuevas demandas y establecer contactos con operadores y actores vinculados con este mercado.
Según el director comercial, se trata además de viajeros que otorgan especial importancia a la calidad del servicio, el trato y el respeto durante su experiencia. “Es un nicho muy exigente en el sentido del servicio, de la camaradería, del buen trato y del respeto”, señaló Ucha, quien agregó que este perfil se encuentra alineado con los estándares de hospitalidad que busca aplicar Marriott independientemente del segmento al que pertenezca cada huésped.
Marriott Corrientes: hotelería frente al Paraná
La propuesta del hotel combina los estándares internacionales de Marriott con características vinculadas al destino y la hospitalidad correntina. Ubicado sobre la Costanera de la ciudad de Corrientes y con vistas panorámicas hacia el río Paraná, el establecimiento dispone de diferentes categorías de habitaciones y suites.
La propiedad suma espacios gastronómicos con alternativas que incluyen cafetería, bar y platos vinculados con la gastronomía local, además de piscina exterior, gimnasio, Wi-Fi y diferentes servicios destinados a complementar la estadía.
El hotel también se integra con Distrito Boulevard, ampliando las posibilidades para quienes buscan combinar alojamiento, gastronomía y actividades durante su permanencia en la capital provincial.
Esta infraestructura acompaña una estrategia comercial que busca captar diferentes perfiles de viajeros y, al mismo tiempo, posicionar al establecimiento como una alternativa para quienes llegan a Corrientes tanto por turismo como por actividades profesionales y eventos.
Corrientes, más allá del alojamiento
Para Ucha, el desarrollo del mercado LGBTQ+ no depende exclusivamente de la propuesta hotelera. La posibilidad de captar viajeros está vinculada también con la diversidad de experiencias que ofrece el destino.
En ese sentido, mencionó especialmente al carnaval, la gastronomía, las playas, el clima y la hospitalidad de los correntinos como algunos de los atributos capaces de complementar la estadía.
“Les digo que tienen todo para ser felices en Corrientes. Tenemos el mejor carnaval, tenemos la mejor gastronomía, tenemos la mejor playa y tenemos los mejores hoteles”, expresó.
Más allá del tono entusiasta de la invitación, el ejecutivo puso el acento especialmente en un aspecto que considera diferencial para quienes visitan la provincia: la relación con la comunidad anfitriona. “El correntino es muy hospitalario y se desvive por hacer pasar a sus visitantes muy cómodamente”, concluyó Ucha.
Con su primera participación en GNETWORK360 y a las puertas de cumplir un año desde su apertura, Marriott Corrientes busca ampliar su presencia dentro del mercado LGBTQ+ apoyándose en la capacitación de sus equipos, los estándares de inclusión de la cadena y una propuesta que combina hotelería internacional con las experiencias turísticas del destino.
En ese contexto, el hotel tuvo su primera participación en GNETWORK360, encuentro especializado en turismo LGBTIQ+, donde presentó su propuesta y profundizó el vínculo con profesionales y empresas que trabajan con este segmento.
Durante el evento, Gonzalo Ucha, director comercial de Marriott Corrientes, dialogó con Daily Travelling News sobre el trabajo que desarrolla la compañía y destacó que la participación coincide con una etapa especial para la propiedad, que en septiembre cumplirá su primer aniversario desde la apertura.
La capacitación como parte de la cultura de Marriott
Uno de los aspectos centrales de la estrategia es la formación de los equipos. Según explicó Ucha, Marriott cuenta con una estructura específica para abordar las políticas de diversidad e inclusión dentro de la organización.
“Dentro de Marriott hay una capacitación muy fuerte y está muy establecido todo lo que es la inclusión. Hay un equipo especializado donde se ponen líderes por regiones y se comparten experiencias y oportunidades de mejora, tanto en el servicio como con los empleados”, explicó.
El ejecutivo remarcó que este acompañamiento de la cadena permite trasladar las políticas globales a cada establecimiento y adaptarlas al funcionamiento cotidiano de los hoteles.
La capacitación se canaliza principalmente a través de las áreas de Recursos Humanos. Los contenidos y lineamientos establecidos por la compañía llegan a los responsables de cada propiedad y desde allí se transmiten a los diferentes equipos operativos.
De esta manera, la inclusión no queda circunscripta exclusivamente a la atención del huésped, sino que también forma parte de las políticas internas y de la relación entre los colaboradores.
Un segmento estratégico para la hotelería
Además de la dimensión vinculada con la hospitalidad, Marriott Corrientes observa al mercado LGBTIQ+ como un segmento con importantes oportunidades desde el punto de vista comercial.
“Es un segmento comercial muy interesante desde el punto de vista comercial y turístico, con un enorme potencial de crecimiento. Estamos muy entusiasmados en seguir desarrollando propuestas y experiencias pensadas para este mercado, fortaleciendo nuestro posicionamiento y trabajando cada día para brindar un servicio acorde a sus necesidades y expectativas" sostuvo Ucha.
La participación en GNETWORK360 permite, precisamente, acercar la propiedad al canal profesional especializado, conocer nuevas demandas y establecer contactos con operadores y actores vinculados con este mercado.
Según el director comercial, se trata además de viajeros que otorgan especial importancia a la calidad del servicio, el trato y el respeto durante su experiencia. “Es un nicho muy exigente en el sentido del servicio, de la camaradería, del buen trato y del respeto”, señaló Ucha, quien agregó que este perfil se encuentra alineado con los estándares de hospitalidad que busca aplicar Marriott independientemente del segmento al que pertenezca cada huésped.
Marriott Corrientes: hotelería frente al Paraná
La propuesta del hotel combina los estándares internacionales de Marriott con características vinculadas al destino y la hospitalidad correntina. Ubicado sobre la Costanera de la ciudad de Corrientes y con vistas panorámicas hacia el río Paraná, el establecimiento dispone de diferentes categorías de habitaciones y suites.
La propiedad suma espacios gastronómicos con alternativas que incluyen cafetería, bar y platos vinculados con la gastronomía local, además de piscina exterior, gimnasio, Wi-Fi y diferentes servicios destinados a complementar la estadía.
El hotel también se integra con Distrito Boulevard, ampliando las posibilidades para quienes buscan combinar alojamiento, gastronomía y actividades durante su permanencia en la capital provincial.
Esta infraestructura acompaña una estrategia comercial que busca captar diferentes perfiles de viajeros y, al mismo tiempo, posicionar al establecimiento como una alternativa para quienes llegan a Corrientes tanto por turismo como por actividades profesionales y eventos.
Corrientes, más allá del alojamiento
Para Ucha, el desarrollo del mercado LGBTQ+ no depende exclusivamente de la propuesta hotelera. La posibilidad de captar viajeros está vinculada también con la diversidad de experiencias que ofrece el destino.
En ese sentido, mencionó especialmente al carnaval, la gastronomía, las playas, el clima y la hospitalidad de los correntinos como algunos de los atributos capaces de complementar la estadía.
“Les digo que tienen todo para ser felices en Corrientes. Tenemos el mejor carnaval, tenemos la mejor gastronomía, tenemos la mejor playa y tenemos los mejores hoteles”, expresó.
Más allá del tono entusiasta de la invitación, el ejecutivo puso el acento especialmente en un aspecto que considera diferencial para quienes visitan la provincia: la relación con la comunidad anfitriona. “El correntino es muy hospitalario y se desvive por hacer pasar a sus visitantes muy cómodamente”, concluyó Ucha.
Con su primera participación en GNETWORK360 y a las puertas de cumplir un año desde su apertura, Marriott Corrientes busca ampliar su presencia dentro del mercado LGBTQ+ apoyándose en la capacitación de sus equipos, los estándares de inclusión de la cadena y una propuesta que combina hotelería internacional con las experiencias turísticas del destino.
