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61%Internacional | El WTTC pide que se tomen medidas urgentes para liberar el potencial el empleo de jóvenes
El WTTC revela el alto costo de la pandemia para las mujeres y los jóvenes en los empleos de viajes y turismo
El Consejo Mundial de Viajes y Turismo (WTTC), en colaboración con el Ministerio de Turismo del Reino de Arabia Saudita, lanzó un nuevo informe que revela el marcado impacto de la pandemia en el empleo de mujeres y jóvenes dentro del sector mundial de viajes y turismo.
20.09.2024 13:43 |
Casi 70 millones de personas que trabajaban en el sector de los viajes y el turismo perdieron sus empleos durante la pandemia, pero las mujeres y los jóvenes se vieron afectados de manera desproporcionada porque sus funciones tenían más probabilidades de estar en las áreas más afectadas, como la hostelería y los servicios de alimentación.
Si bien el sector ha experimentado una fuerte recuperación en general, el informe "Tendencias sociales en el empleo de viajes y turismo" encontró que empleó a 42 millones de mujeres y poco más de 16 millones de jóvenes en 2022, notablemente menos que los 48,4 millones de mujeres (-13%) y casi 19 millones de trabajadores jóvenes (15%) apoyados por el sector en 2019.
Si bien el sector sigue siendo una fuente vital de empleos para los grupos subrepresentados, el informe deja claro que se debe hacer más para garantizar una recuperación inclusiva y equitativa.
El informe, que examina las tendencias del empleo en 185 economías entre 2019 y 2022, subraya el potencial del sector como motor clave del crecimiento económico inclusivo y el progreso social.
Es fundamental que aprendamos de estas dificultades e implementemos medidas para proteger a estos grupos de verse afectados de manera desproporcionada en futuras crisis.
Según los últimos datos del EIR, en 2023, la contribución al PIB del sector de viajes y turismo aumentó un 29,1% por encima de los niveles anteriores a la pandemia, superando la media mundial, que se mantuvo un 4,1% por debajo.
Sin embargo, a pesar de este repunte económico, la recuperación social siguió rezagada, en particular para las mujeres y los jóvenes, que siguen teniendo más probabilidades de estar atrapados en empleos informales, a tiempo parcial o de bajos salarios, sin seguridad ni potencial de crecimiento.
Julia Simpson, presidenta y directora ejecutiva del WTTC, dijo: "Este informe destaca el extraordinario potencial de los viajes y el turismo para impulsar el crecimiento inclusivo, pero también subraya la necesidad urgente de acción.
"Las mujeres y los jóvenes son la columna vertebral de nuestro sector, pero siguen enfrentándose a importantes barreras.
"Al invertir en habilidades, promover políticas inclusivas y fomentar el espíritu empresarial, podemos liberar todo el potencial de estos grupos y garantizar que nuestro sector lidere el camino en la creación de oportunidades de empleo significativas y sostenibles".
El informe también destaca que las mujeres siguen estando infrarrepresentadas en puestos de liderazgo y salarios altos, y que la división de género en el empleo de viajes y turismo casi refleja la de la economía en general.
Los trabajadores jóvenes, que constituyen una mayor proporción de la fuerza laboral de viajes y turismo en comparación con la economía en general, enfrentan desafíos particulares para acceder a un empleo estable.
El Ministro de Turismo de Arabia Saudita, Su Excelencia Ahmed Al Khateeb, acogió con beneplácito los hallazgos del informe conjunto y enfatizó el compromiso del Reino de apoyar el empleo juvenil y femenino en el sector de viajes y turismo.
"La Visión 2030 de Arabia Saudita subraya el compromiso del Reino de garantizar que los viajes y el turismo sean un motor clave del cambio social", dijo.
"Nuestras inversiones sustanciales en 2024 incluyen 375 millones de riales para el desarrollo de habilidades, la capacitación de guías turísticos locales que adquieren un conocimiento profundo de la rica historia y paisajes de nuestra nación. Otros se están convirtiendo en emprendedores, centrándose en la creatividad, el liderazgo y las habilidades digitales.
"En 2022, el empleo de las mujeres saudíes en el turismo fue el quinto de más rápido crecimiento entre los países del G20. El enfoque en la localización de servicios, en áreas como AlUla y Diriyah, ha creado nuevas oportunidades para las mujeres en trabajos de turismo patrimonial. A través de alianzas más sólidas, el turismo puede transformarse en un vehículo para el desarrollo inclusivo, creando un futuro más equitativo y próspero para todos".
Este informe conjunto pide que se tomen medidas urgentes para abordar estas disparidades y maximizar el potencial del sector como motor del crecimiento inclusivo.
Las áreas clave de enfoque para los gobiernos y el sector de viajes y turismo incluyen:
Si bien el sector ha experimentado una fuerte recuperación en general, el informe "Tendencias sociales en el empleo de viajes y turismo" encontró que empleó a 42 millones de mujeres y poco más de 16 millones de jóvenes en 2022, notablemente menos que los 48,4 millones de mujeres (-13%) y casi 19 millones de trabajadores jóvenes (15%) apoyados por el sector en 2019.
Si bien el sector sigue siendo una fuente vital de empleos para los grupos subrepresentados, el informe deja claro que se debe hacer más para garantizar una recuperación inclusiva y equitativa.
El informe, que examina las tendencias del empleo en 185 economías entre 2019 y 2022, subraya el potencial del sector como motor clave del crecimiento económico inclusivo y el progreso social.
Es fundamental que aprendamos de estas dificultades e implementemos medidas para proteger a estos grupos de verse afectados de manera desproporcionada en futuras crisis.
Según los últimos datos del EIR, en 2023, la contribución al PIB del sector de viajes y turismo aumentó un 29,1% por encima de los niveles anteriores a la pandemia, superando la media mundial, que se mantuvo un 4,1% por debajo.
Sin embargo, a pesar de este repunte económico, la recuperación social siguió rezagada, en particular para las mujeres y los jóvenes, que siguen teniendo más probabilidades de estar atrapados en empleos informales, a tiempo parcial o de bajos salarios, sin seguridad ni potencial de crecimiento.
Julia Simpson, presidenta y directora ejecutiva del WTTC, dijo: "Este informe destaca el extraordinario potencial de los viajes y el turismo para impulsar el crecimiento inclusivo, pero también subraya la necesidad urgente de acción.
"Las mujeres y los jóvenes son la columna vertebral de nuestro sector, pero siguen enfrentándose a importantes barreras.
"Al invertir en habilidades, promover políticas inclusivas y fomentar el espíritu empresarial, podemos liberar todo el potencial de estos grupos y garantizar que nuestro sector lidere el camino en la creación de oportunidades de empleo significativas y sostenibles".
El informe también destaca que las mujeres siguen estando infrarrepresentadas en puestos de liderazgo y salarios altos, y que la división de género en el empleo de viajes y turismo casi refleja la de la economía en general.
Los trabajadores jóvenes, que constituyen una mayor proporción de la fuerza laboral de viajes y turismo en comparación con la economía en general, enfrentan desafíos particulares para acceder a un empleo estable.
El Ministro de Turismo de Arabia Saudita, Su Excelencia Ahmed Al Khateeb, acogió con beneplácito los hallazgos del informe conjunto y enfatizó el compromiso del Reino de apoyar el empleo juvenil y femenino en el sector de viajes y turismo.
"La Visión 2030 de Arabia Saudita subraya el compromiso del Reino de garantizar que los viajes y el turismo sean un motor clave del cambio social", dijo.
"Nuestras inversiones sustanciales en 2024 incluyen 375 millones de riales para el desarrollo de habilidades, la capacitación de guías turísticos locales que adquieren un conocimiento profundo de la rica historia y paisajes de nuestra nación. Otros se están convirtiendo en emprendedores, centrándose en la creatividad, el liderazgo y las habilidades digitales.
"En 2022, el empleo de las mujeres saudíes en el turismo fue el quinto de más rápido crecimiento entre los países del G20. El enfoque en la localización de servicios, en áreas como AlUla y Diriyah, ha creado nuevas oportunidades para las mujeres en trabajos de turismo patrimonial. A través de alianzas más sólidas, el turismo puede transformarse en un vehículo para el desarrollo inclusivo, creando un futuro más equitativo y próspero para todos".
Este informe conjunto pide que se tomen medidas urgentes para abordar estas disparidades y maximizar el potencial del sector como motor del crecimiento inclusivo.
Las áreas clave de enfoque para los gobiernos y el sector de viajes y turismo incluyen:
- Desarrollar políticas para la formación profesional y la igualdad de género
- Mejorar las oportunidades de empleo para las mujeres y los jóvenes
- Invertir en programas de educación y liderazgo
- Implementar prácticas de contratación inclusivas e igualdad salarial
- Apoyar acuerdos de trabajo flexibles y cuidado de niños
- Promover el emprendimiento a través del apoyo a las empresas emergentes y a las pequeñas empresas
