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61%Hoteles | Una iniciativa alineada al programa AlliNH
Minor Hotels celebrará la diversidad con un atractivo desayuno temático en sus hoteles de Cono Sur
Minor Hotels festejará el Día internacional del Orgullo en todos sus hoteles de Cono Sur con un desayuno temático. La compañía entiende la realidad global y propone acciones de responsabilidad social corporativa, basadas en los principios del Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, buscando la inclusión, la diversidad y la protección de la vida.
26.06.2024 14:08 |
“Nos encanta sorprender a nuestros huéspedes el 28 de junio con una propuesta especial que conmemora la fecha. Nuestros chefs pasteleros utilizan los seis colores del arcoíris: rojo, naranja, amarillo, verde, azul y violeta, con una producción de cookies, magdalenas, macarons, entre otras exquisitas y creativas propuestas”, comenta Diego Chourrout, director general de Cono Sur, Minor Hotels.
Además, la compañía celebra todo el año esta fecha ya que implementa la iniciativa, AlliNH en toda la región, que tiene como objetivo la inclusión de la comunidad LGBTIQ+ y, en particular, de las personas transgénero en el mundo laboral. La iniciativa tiene como propósito sentar las bases para la incorporación de la comunidad transgénero por medio de un gran componente de capacitación y estrategias de crecimiento de carrera que permitan el desarrollo integral del ser humano.
Minor Hotels entiende la realidad global y propone acciones de responsabilidad social corporativa, basadas en los principios del Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, buscando la inclusión, la diversidad y la protección de la vida. En este sentido, la compañía concibe la diversidad como un factor clave para conformar una red de talentos con la capacidad de entender las necesidades de los clientes, innovar y reflejar la sociedad en el mundo empresarial.
“Este es un proyecto transversal, que ya estamos haciendo realidad en toda la región. De esta manera, reforzamos nuestro compromiso con la inclusión y ofrecemos distintos esquemas laborales que benefician a las sociedades de las que formamos parte’’, afirma Diego Chourrout.
Además, la compañía celebra todo el año esta fecha ya que implementa la iniciativa, AlliNH en toda la región, que tiene como objetivo la inclusión de la comunidad LGBTIQ+ y, en particular, de las personas transgénero en el mundo laboral. La iniciativa tiene como propósito sentar las bases para la incorporación de la comunidad transgénero por medio de un gran componente de capacitación y estrategias de crecimiento de carrera que permitan el desarrollo integral del ser humano.
Minor Hotels entiende la realidad global y propone acciones de responsabilidad social corporativa, basadas en los principios del Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, buscando la inclusión, la diversidad y la protección de la vida. En este sentido, la compañía concibe la diversidad como un factor clave para conformar una red de talentos con la capacidad de entender las necesidades de los clientes, innovar y reflejar la sociedad en el mundo empresarial.
“Este es un proyecto transversal, que ya estamos haciendo realidad en toda la región. De esta manera, reforzamos nuestro compromiso con la inclusión y ofrecemos distintos esquemas laborales que benefician a las sociedades de las que formamos parte’’, afirma Diego Chourrout.
