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Hyatt nominado entre "Las 100 Mejores Empresas para Trabajar"

Nominada por FORTUNE 2021, en el puesto número 16, la nominación declara una clasificación anual de empresas con culturas laborales sobresalientes de acuerdo con la firma de consultoría e investigación global Great Place to Work® y FORTUNA.

12.04.2021 12:32 |  Hyatt Hotels | 

Las clasificaciones se basan en las respuestas a encuestas de más de 5000 empleados de EE. UU., y los encuestados califican la cultura de su lugar de trabajo en más de 60 elementos. Estos incluyen la confianza en los gerentes, la compensación, la equidad, el compañerismo y los rasgos del lugar de trabajo vinculados a la innovación.

“En Hyatt, nuestro propósito, cuidar a las personas para que puedan ser lo mejor posible, sirve como nuestra estrella del norte, guiándonos a través de un momento que ha impactado enormemente a nuestra industria”, dijo Malaika Myers, directora de recursos humanos de Hyatt. “En medio de la pandemia de COVID-19, nuestros colegas mantuvieron su compromiso de promover la atención para nuestros huéspedes y clientes con la seguridad y el bienestar como una prioridad máxima, al tiempo que encontraban oportunidades para brindar apoyo a las comunidades en las que operamos. Estamos agradecidos de ser reconocidos por nuestros esfuerzos por Great Place to Work® y FORTUNE por octavo año consecutivo, y nos sentimos honrados de ser nombrados entre empresas tan bien consideradas, especialmente durante estos tiempos excepcionales".

En 2020, Hyatt giró rápidamente para implementar varias medidas para apoyar a los colegas en el inicio de la pandemia, al mismo tiempo que tomó medidas para abordar aún más la diversidad, la equidad y la inclusión (DE&I) y una mayor necesidad de priorizar el bienestar, que incluyen:
  • Estableció Hyatt Care Fund, un programa diseñado para apoyar a colegas con las necesidades financieras más urgentes como resultado de COVID-19 a través de una serie de esfuerzos coordinados en todo el mundo, con un total de $ 17 millones en fondos que se están pagando.
  • Se implementó el programa de limpieza y cuidado global de Hyatt que se basa en los rigurosos protocolos de limpieza y seguridad existentes.
  • Lanzaron los compromisos de Hyatt's Change Starts Here para acelerar nuestros esfuerzos de diversidad, equidad e inclusión
  • Presentaron Hyatt Well-Check, una herramienta de evaluación del bienestar mental desarrollada por el Departamento de Medicina de Weill Cornell, para ayudar a los colegas a comprender mejor el estado de su propio bienestar mental y orientarlos hacia los recursos.
Hyatt también ofrece a los empleados beneficios y ventajas diseñados para permitirles dar lo mejor de sí mismos, que incluyen:
  • Beneficios de viaje que incluyen estadías de cortesía en hoteles Hyatt de todo el mundo
  • Una política global de asistencia familiar que brinda a los empleados tiempo libre remunerado después del nacimiento o adopción de un niño, así como asistencia financiera para la adopción.
  • Acceso a la formación de habilidades y oportunidades de educación de clase mundial a través de Saba Cloud
  • Un lugar de trabajo diverso, que incluye muchos grupos de recursos empresariales de diversidad, que crea un entorno en el que todos los colegas pueden ser auténticos en el trabajo.
  • Beneficios de la vida laboral que incluyen iniciativas de bienestar, descanso y relajación en el lugar, salones de meditación, horarios flexibles
  • Acceso a una suscripción gratuita de Headspace como medio de apoyo en sus propios viajes de salud mental y bienestar.
  • Comidas gratuitas o subvencionadas a los empleados del hotel durante el horario laboral
El reconocimiento de las “100 mejores empresas para trabajar®” de FORTUNE 2021 se suma a una lista cada vez mayor de elogios en el lugar de trabajo que Hyatt recibió el año pasado, que incluyen:
  • 2021 Empresas más admiradas del mundo - FORTUNE
  • Los mejores empleadores de Estados Unidos para la diversidad - Forbes
  • Los mejores lugares para trabajar por la igualdad LGBT - Campaña de derechos humanos
  • Mejores empleadores de Estados Unidos para mujeres - Forbes
  • 50 empresas que se preocupan: PERSONAS y un gran lugar para trabajar
  • Los mejores lugares de trabajo para padres de 2020: excelente lugar para trabajar
  • Los mejores lugares de trabajo grandes de 2020 para los millennials: un gran lugar para trabajar 

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