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Finnair podría reducir hasta 200 puestos de trabajo en todo el mundo
El plan está vinculado a la nueva estrategia de Finnair publicada el 7 de septiembre enfocada en restaurar su rentabilidad. El plan tiene como objetivo desarrollar las diferentes funciones para adaptarse al tamaño de la empresa y los cambios en el entorno operativo de Finnair. Estiman operar con una capacidad menor que antes de la pandemia.
29.09.2022 09:51 | Finnair |
Si se implementa el plan, podrían reducirse hasta aproximadamente 200 puestos de trabajo en Finnair a nivel mundial. Unos 120 de los despidos se producirían en Finlandia, donde las negociaciones afectan a unos 770 empleados que desempeñan funciones ejecutivas, de gestión y de expertos. Finnair tiene un total de aproximadamente 5300 empleados en todo el mundo. Las negociaciones no conciernen a la tripulación ni a otros empleados operativos.
El CEO de Finnair, Topi Manner, dice: “La invasión de Ucrania por parte de Rusia y el cierre del espacio aéreo ruso han tenido un impacto significativo en nuestro negocio. Por lo tanto, además de otras acciones para restaurar la rentabilidad de Finnair, tenemos que discutir medidas que, lamentablemente, son las más dolorosas para nuestros empleados”.
En las negociaciones se discutirá un programa de apoyo social para aquellos que podrían perder su trabajo. Finnair ofreció un programa de apoyo social para ayudar en el reempleo en 2020 a quienes luego perdieron su trabajo en Finnair debido a la situación provocada por la pandemia. El programa obtuvo buenos resultados.
Las negociaciones de cambio comenzarán el 5 de octubre y se estima que tomarán al menos 6 semanas. Finnair está discutiendo actualmente con todas sus partes interesadas sobre los cambios necesarios para restaurar la rentabilidad de Finnair. Esto incluye discusiones con sus empleados sobre cambios en los términos de empleo que reducirían los costos unitarios.
El CEO de Finnair, Topi Manner, dice: “La invasión de Ucrania por parte de Rusia y el cierre del espacio aéreo ruso han tenido un impacto significativo en nuestro negocio. Por lo tanto, además de otras acciones para restaurar la rentabilidad de Finnair, tenemos que discutir medidas que, lamentablemente, son las más dolorosas para nuestros empleados”.
En las negociaciones se discutirá un programa de apoyo social para aquellos que podrían perder su trabajo. Finnair ofreció un programa de apoyo social para ayudar en el reempleo en 2020 a quienes luego perdieron su trabajo en Finnair debido a la situación provocada por la pandemia. El programa obtuvo buenos resultados.
Las negociaciones de cambio comenzarán el 5 de octubre y se estima que tomarán al menos 6 semanas. Finnair está discutiendo actualmente con todas sus partes interesadas sobre los cambios necesarios para restaurar la rentabilidad de Finnair. Esto incluye discusiones con sus empleados sobre cambios en los términos de empleo que reducirían los costos unitarios.
