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61%Hoteles | Valor y respeto por las diferencias en las personas, culturas y experiencias
Wyndham Hotels & Resorts nombrado el mejor lugar para trabajar por LGBTQ+ Equality
Wyndham Hotels & Resorts anunció que recibió una puntuación perfecta de 100 en el Índice de Igualdad Corporativa (CEI) de 2022. Wyndham está celebrando su cuarto año consecutivo obteniendo una puntuación perfecta en esta encuesta anual, reconociendo aún más a la compañía como el mejor lugar para trabajar para la igualdad LGBTQ+.
28.01.2022 23:34 | Wyndham Hotels & Resorts |
Se trata de a encuesta de evaluación comparativa más importante del país. e informe que mide las políticas y prácticas corporativas relacionadas con la igualdad laboral LGBTQ+, administrado por Human Rights Campaign Foundation.
“La inclusión es fundamental para nuestros valores y respetamos las diferencias en las personas, las culturas, las ideas y las experiencias”, dijo Geoffrey A. Ballotti, director ejecutivo de Wyndham Hotels & Resorts. “Entendemos que solo tenemos éxito al reunir diferentes experiencias y puntos de vista, y estamos dedicados a crear ambientes acogedores tanto internamente para los miembros del equipo como en nuestros hoteles para los huéspedes”.
Profundamente comprometido con una cultura de diversidad, equidad e inclusión, Wyndham infunde continuamente diferentes perspectivas en el lugar de trabajo que reflejan la diversidad de clientes y comunidades de la compañía en todo el mundo y ofrece capacitación mejorada para abordar la desigualdad racial, el antirracismo y la alianza. La empresa se asocia con organizaciones líderes, como la Cámara Nacional de Comercio de Gays y Lesbianas y la Asociación Internacional de Viajes para Gays y Lesbianas, y ofrece grupos de afinidad como PRIDE, patrocinado y defendido por miembros del equipo de liderazgo ejecutivo.
Para apoyar aún más el fomento de un entorno inclusivo donde los miembros del equipo se sientan cómodos siendo auténticos, Wyndham lanzó una campaña en el Día Internacional de los Pronombres que se dedicó a promover la conciencia sobre los pronombres y cómo los miembros del equipo pueden identificarse a sí mismos si así lo deciden.
Wyndham Hotels & Resorts se encuentra entre las 1271 empresas calificadas en el informe de este año. La CEI utiliza criterios basados en beneficios equitativos para los trabajadores LGBTQ y sus familias; políticas de no discriminación entre entidades comerciales; apoyar una cultura inclusiva; y responsabilidad social empresarial. Los esfuerzos de Wyndham para satisfacer todos los criterios de CEI obtuvieron una clasificación del 100 % y la designación como uno de los mejores lugares para trabajar para la igualdad LGBTQ+.
Wyndham también ha sido incluido en la lista de Ethisphere de las empresas más éticas del mundo en 2019 y 2020, y en 2021 la empresa fue nombrada uno de los mejores lugares para trabajar en su estado natal de Nueva Jersey por NJBIZ y fue reconocida por Newsweek como uno de los lugares de trabajo más queridos para 2021 y las empresas más responsables para 2022.
“La inclusión es fundamental para nuestros valores y respetamos las diferencias en las personas, las culturas, las ideas y las experiencias”, dijo Geoffrey A. Ballotti, director ejecutivo de Wyndham Hotels & Resorts. “Entendemos que solo tenemos éxito al reunir diferentes experiencias y puntos de vista, y estamos dedicados a crear ambientes acogedores tanto internamente para los miembros del equipo como en nuestros hoteles para los huéspedes”.
Profundamente comprometido con una cultura de diversidad, equidad e inclusión, Wyndham infunde continuamente diferentes perspectivas en el lugar de trabajo que reflejan la diversidad de clientes y comunidades de la compañía en todo el mundo y ofrece capacitación mejorada para abordar la desigualdad racial, el antirracismo y la alianza. La empresa se asocia con organizaciones líderes, como la Cámara Nacional de Comercio de Gays y Lesbianas y la Asociación Internacional de Viajes para Gays y Lesbianas, y ofrece grupos de afinidad como PRIDE, patrocinado y defendido por miembros del equipo de liderazgo ejecutivo.
Para apoyar aún más el fomento de un entorno inclusivo donde los miembros del equipo se sientan cómodos siendo auténticos, Wyndham lanzó una campaña en el Día Internacional de los Pronombres que se dedicó a promover la conciencia sobre los pronombres y cómo los miembros del equipo pueden identificarse a sí mismos si así lo deciden.
Wyndham Hotels & Resorts se encuentra entre las 1271 empresas calificadas en el informe de este año. La CEI utiliza criterios basados en beneficios equitativos para los trabajadores LGBTQ y sus familias; políticas de no discriminación entre entidades comerciales; apoyar una cultura inclusiva; y responsabilidad social empresarial. Los esfuerzos de Wyndham para satisfacer todos los criterios de CEI obtuvieron una clasificación del 100 % y la designación como uno de los mejores lugares para trabajar para la igualdad LGBTQ+.
Wyndham también ha sido incluido en la lista de Ethisphere de las empresas más éticas del mundo en 2019 y 2020, y en 2021 la empresa fue nombrada uno de los mejores lugares para trabajar en su estado natal de Nueva Jersey por NJBIZ y fue reconocida por Newsweek como uno de los lugares de trabajo más queridos para 2021 y las empresas más responsables para 2022.
