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Cías. Aéreas | Creando soluciones para una industria sostenible.

Lufthansa se centra en la sostenibilidad con el programa “Green Mobility Trainee”

Lufthansa Innovation Hub está coordinando el nuevo programa de formación, que se centra en la sostenibilidad. Seis empresas están involucradas, desde start-ups hasta actores internacionales. 

14.10.2021 10:39 |  Lufthansa Group | 

Daimler Truck, DB Schenker, Lufthansa Cargo, Lufthansa Innovation Hub, ONOMOTION y el tiempo: todos ofrecen a los graduados de la maestría a partir de abril de 2022 la oportunidad de trabajar en soluciones para una acción más sostenible y orientada al futuro dentro de la logística y la movilidad.

El nuevo programa para graduados de maestría llamado "Green Mobility Trainee" es el primer programa de este tipo; los aprendices tendrán la oportunidad de obtener información sobre diferentes empresas mientras se centran en una industria sostenible.

Durante el período del programa de dos años, los participantes trabajarán en cuatro proyectos cada uno en diferentes empresas asociadas, desde nuevas empresas hasta empresas con actividad internacional.
Ellos profundizarán en las últimas tendencias de sostenibilidad y aprenderán sobre los desafíos de la industria de la movilidad y la logística. Al hacerlo, los alumnos adquirirán las herramientas necesarias para impulsar soluciones para un cambio sostenible hacia una economía verde. A través de la participación de una amplia variedad de partes dentro de las cadenas logísticas, se presentará un amplio espectro de temas, desde redes mejoradas entre empresas hasta rutas de transporte más eficientes y combustibles alternativos, como el combustible de aviación sostenible.

Deutsche Lufthansa AG proporcionó la idea del programa, mientras que Lufthansa Innovation Hub es responsable de la coordinación y el contenido. El programa ofrece muchas ventajas tanto para los aprendices como para los participantes. Además de los desafíos individuales de las empresas, los aprendices conocerán diferentes formas de trabajar, enfoques de soluciones y culturas corporativas. Además, tienen la gran oportunidad de participar en el desarrollo de una "industria de la movilidad más ecológica".

Este programa es el primero de su tipo en aplicar la idea de la economía compartida a la gestión del talento. Las empresas diseñaron el programa en conjunto y seleccionarán conjuntamente a los aprendices. A su vez, se beneficiarán de talentos que desarrollarán una comprensión entre empresas de toda la industria de la movilidad con diferentes modelos de negocio y soluciones integradas.

Al participar en el programa, las empresas asociadas subrayan su compromiso con una industria más sostenible y orientada al futuro, y mantienen su responsabilidad de minimizar el impacto de sus actividades comerciales en el medio ambiente. Cada empresa tiene retos muy diferentes, pero lo que las une a todas es la tarea de desarrollar soluciones para una acción sostenible y orientada al futuro. Colaborar, intercambiar y aprender unos de otros es esta actitud básica, que se aplica de forma coherente dentro de este concepto de talento.

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