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Cruceros | diversidad, la equidad e inclusión

Carnival Corporation: reconocida mejor lugar para trabajar por la igualdad LGBTQ

En total, Carnival Corporation ha sido reconocida un total de ocho veces en el informe anual CEI de HRC Foundation, la encuesta e informe de evaluación comparativa más importante del país que mide las políticas y prácticas corporativas relacionadas con la igualdad en el lugar de trabajo LGBTQ. 

28.01.2021 12:37 |  Carnival Cruise Line | 

Carnival Corporation & plc, la compañía de cruceros más grande del mundo, anunció hoy que por quinto año consecutivo obtuvo una puntuación perfecta de 100 en el Índice de Igualdad Corporativa (CEI) 2021 de la Fundación Campaña de Derechos Humanos (HRC), que designa a la empresa como Mejor Lugar para Trabajar por la Igualdad LGBTQ.

En total, Carnival Corporation ha sido reconocida un total de ocho veces en el informe anual CEI de HRC Foundation, la encuesta e informe de evaluación comparativa más importante del país que mide las políticas y prácticas corporativas relacionadas con la igualdad en el lugar de trabajo LGBTQ. Como brazo educativo de la organización de derechos civiles más grande de los EE. UU., HRC Foundation está trabajando para lograr la igualdad para las personas lesbianas, gays, bisexuales, transgénero y queer.

"Como empresa con empleados de casi 150 países, aceptamos plenamente la importancia de la diversidad, la equidad y la inclusión en el lugar de trabajo, y estamos comprometidos a promover una cultura corporativa positiva y empoderadora para todos nuestros empleados a bordo y en tierra", dijo Roger. Frizzell, director de comunicaciones de Carnival Corporation. "Creemos que la construcción proactiva de una fuerza laboral diversa e inclusiva no solo es la forma correcta de operar, sino que también es un imperativo empresarial que brinda una ventaja competitiva. Nuestro compromiso con la diversidad de pensamiento en toda la organización fomenta nuevas perspectivas y enfoques para alcanzar nuestro objetivos e impulsa la innovación continua que nos ayuda a servir mejor a nuestros huéspedes y superar constantemente sus expectativas para una excelente experiencia de vacaciones ".

En su decimonoveno año, el CEI evalúa a las empresas con sede en EE. UU. y a los principales bufetes de abogados con base en criterios detallados que se encuentran en cuatro pilares centrales que incluyen políticas de no discriminación, beneficios equitativos para los trabajadores LGBTQ y sus familias, apoyando una cultura inclusiva y responsabilidad social corporativa.

"Desde el impacto previamente inimaginable de la pandemia de COVID-19, hasta un reconocimiento de la injusticia racial que se debió desde hace mucho tiempo, 2020 fue un año sin precedentes. Sin embargo, muchas empresas en todo el país dieron un paso adelante y continuaron priorizando y defendiendo la igualdad LGBTQ", dijo Alphonso David. , presidente de la Campaña de Derechos Humanos. “Este año nos ha demostrado que herramientas como el CEI son cruciales en el trabajo para incrementar la equidad y la inclusión en el lugar de trabajo, pero también que las empresas deben dar vida a estas políticas y prácticas de manera real y tangible. Gracias a las empresas que entienden proteger a sus empleados y consumidores LGBTQ de la discriminación no es solo lo correcto, sino la mejor decisión comercial ".

El reconocimiento sostenido de HRC durante un período de varios años se basa en los reconocimientos recientes que Carnival Corporation ha obtenido por sus operaciones en toda la empresa y su dedicación a la diversidad y la inclusión. En enero de 2020, la compañía fue nombrada por segundo año consecutivo como uno de los mejores empleadores para la diversidad de Estados Unidos por Forbes, además de ser incluida en la lista anual de la compañía de medios de los mejores empleadores para mujeres de Estados Unidos para 2020. Más recientemente, Carnival Corporation fue reconocida por su compromiso con el liderazgo de responsabilidad social corporativa por parte de Newsweek en su segunda lista anual de las empresas más responsables de Estados Unidos para 2021 y fue nombrada ganadora del premio Glassdoor Employees 'Choice Award en honor a los mejores 100 lugares para trabajar en EE. UU., además de ser incluida en la lista de 3BL Media. de los 100 mejores ciudadanos corporativos para 2020.

Como parte de su estrategia corporativa más amplia que incluye las principales prioridades de la compañía de cumplimiento, protección ambiental y la salud, seguridad y bienestar de sus huéspedes, miembros de la tripulación y comunidades que visita, Carnival Corporation abraza y valora plenamente la diversidad y la inclusión, un compromiso que impregna todos los aspectos de las operaciones de la empresa y sus nueve marcas de líneas de cruceros.

El compromiso de la compañía se refleja en la diversidad de su fuerza laboral, liderazgo e invitados, y a través de sus objetivos de sostenibilidad en toda la compañía para construir una fuerza laboral diversa e inclusiva, además de su historial continuo de apoyo a la diversidad, la equidad y la inclusión en todo el mundo. Esto incluye participar activamente en los esfuerzos de apoyo de OUTBermuda y otras organizaciones comunitarias LGBTQ para abogar por el reconocimiento legal de los matrimonios entre personas del mismo sexo en Bermuda. Además, en 2020 Carnival Corpor

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