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C韆s. A閞eas | Con el compromiso de todos los empleados para superar la crisis actual

Embraer ajusta su estructura en respuesta a los impactos de COVID-19 y a la cancelaci髇 de la asociaci髇 con Boeing

Embraer anunció hoy un ajuste del 4,5% a su fuerza laboral global, que corresponde a aproximadamente 900 empleados en Brasil.

03.09.2020 19:15 | 

La medida se deriva de los impactos causados por la pandemia COVID-19 en la economía global y la cancelación de la asociación de la compañía con Boeing.

El objetivo es garantizar la sostenibilidad y la capacidad de ingeniería de Embraer. La pandemia afectó particularmente a Embraer Commercial Aviation, que experimentó una reducción del 75% en las entregas de aeronaves durante el primer semestre de 2020 en comparación con el mismo período del año anterior.

La situación empeoró como resultado de la duplicación de estructuras asociadas con la estructura de la empresa de la empresa en preparación de la asociación que se puso fin a iniciativa de Boeing, así como de la expectativa de que el sector del transporte aéreo no se recuperará a corto o medio plazo.

Desde el comienzo de la pandemia, Embraer ha adoptado una serie de medidas para preservar los puestos de trabajo, incluidas las vacaciones colectivas, la reducción de las horas de trabajo, los permisos, las vacaciones pagadas y tres planes de despido voluntario (VDP).

La compañía también ha reducido el trabajo cara a cara en sus plantas industriales con el objetivo de garantizar la salud de los empleados y la continuidad del negocio. Alrededor de 1.600 empleados optaron por participar en los VDP en Brasil.

La empresa reconoce y aprecia el compromiso de aquellos profesionales que abandonan la organización y cuenta con el compromiso de todos los empleados para superar la crisis actual y mantener la competitividad de la empresa en el mercado global.

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