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Cías. Aéreas | Las nuevas medidas contribuyen a salvaguardar el futuro de la Compañía

Airbus planea adaptarse aún más al entorno COVID-19

Reducción necesaria de aproximadamente 15.000 posiciones entre la fuerza laboral global de Airbus. Lanzamiento de un proceso de información y consulta con los interlocutores sociales, acuerdos dirigidos en 2020

01.07.2020 16:40 | 

Airbus anunció planes para adaptar su fuerza de trabajo global y redimensionar su actividad de aviones comerciales en respuesta a la crisis COVID-19. Se espera que esta adaptación dé lugar a una reducción de alrededor de 15.000 posiciones a más tardar en el verano de 2021. El proceso de información y consulta con los interlocutores sociales ha comenzado con miras a llegar a acuerdos para su aplicación a partir del otoño de 2020.

La actividad comercial de los aviones comerciales se ha reducido cerca del 40% en los últimos meses, ya que la industria se enfrenta a una crisis sin precedentes. Las tasas de producción de aeronaves comerciales se han adaptado en consecuencia. Airbus agradece el apoyo gubernamental que ha permitido a la Compañía limitar estas medidas de adaptación necesarias. Sin embargo, dado que no se espera que el tráfico aéreo se recupere a niveles anteriores a COVID antes de 2023 y potencialmente tan tarde como 2025, Airbus ahora necesita tomar medidas adicionales para reflejar las perspectivas de la industria posterior a COVID-19.

Tras el análisis en profundidad de la demanda de los clientes que ha tenido lugar en los últimos meses, Airbus anticipa aproximadamente la necesidad de adaptar su fuerza de trabajo global debido a COVID-19:
  • 5.000 posiciones en Francia
  • 5.100 posiciones en Alemania
  • 900 posiciones en España
  • 1.700 posiciones en el Reino Unido
  • 1.300 posiciones en otros emplazamientos de Airbus en todo el mundo
Estas cifras incluyen las filiales de Airbus Stelia en Francia y Premium AEROTEC en Alemania. Sin embargo, no incluyen aproximadamente 900 posiciones derivadas de una necesidad pre-COVID-19 identificada de reestructurar Premium AEROTEC en Alemania, que ahora se implementará en el marco de este plan de adaptación global.

Los detalles de este plan de adaptación COVID-19 deben finalizarse con los interlocutores sociales.
Si bien no se pueden descartar las medidas obligatorias en esta etapa, Airbus colaborará con sus interlocutores sociales para limitar el impacto de este plan recurriendo a todas las medidas sociales disponibles, incluidas las salidas voluntarias, la jubilación anticipada y los regímenes de desempleo parcial a largo plazo, cuando proceda.

"Airbus se enfrenta a la crisis más grave que ha experimentado esta industria", dijo el CEO de Airbus, Guillaume Faury. "Las medidas que hemos adoptado hasta ahora nos han permitido absorber el shock inicial de esta pandemia mundial. Ahora, debemos asegurarnos de que podemos sostener nuestra empresa y salir de la crisis como un líder aeroespacial global y saludable, adaptándose a los desafíos abrumadores de nuestros clientes. Para hacer frente a esa realidad, ahora debemos adoptar medidas de mayor alcance. Nuestro equipo directivo y nuestro Consejo de Administración están plenamente comprometidos a limitar el impacto social de esta adaptación. Agradecemos a nuestros socios gubernamentales, ya que nos ayudan a preservar nuestra experiencia y conocimientos tanto como sea posible y han desempeñado un papel importante en la limitación del impacto social de esta crisis en nuestra industria. Los equipos de Airbus y sus habilidades y competencias nos permitirán perseguir nuestra ambición de ser pioneros en un futuro sostenible para el sector aeroespacial".

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