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Wyndham Hotels & Resorts, calificación perfecta en el Índice de Igualdad Corporativa 2020
Wyndham obtiene un puntaje perfecto en el CEI, reconociendo a la compañía como Best Place to Work por la Igualdad LGBTQ cada año desde el inicio de la compañía.
25.01.2020 00:19 | Global Solutions |
Wyndham Hotels & Resorts recibió una calificación perfecta en el Índice de Igualdad Corporativa 2020 (CEI), una encuesta nacional de evaluación comparativa e informe sobre prácticas relacionadas con la igualdad en el lugar de trabajo LGBTQ, administrado por la Fundación de la Campaña de Derechos Humanos (HRC).
Se trata del segundo año consecutivo en que Wyndham obtiene un puntaje perfecto en el CEI, reconociendo a la compañía como Best Place to Work por la Igualdad LGBTQ cada año desde el inicio de la compañía.
"En Wyndham Hotels & Resorts estamos comprometidos a crear una cultura laboral inclusiva en la que
todos los miembros de nuestro equipo puedan progresar", dijo Mary Falvey, Directora Administrativa de Wyndham Hotels & Resorts. "Este reconocimiento resalta nuestro compromiso a reclutar y retener una fuerza laboral que refleje la diversidad de nuestros huéspedes, propietarios y comunidades en todo el mundo", agregó.
Al considerar la importancia de la inclusión, Wyndham Hotels & Resorts atrae a diversos consumidores, brindando ambientes acogedores en sus hoteles, además de apoyar a los miembros de su equipo.
"El reconocimiento como Best Place To Work muestra que continuamos haciendo lo correcto para garantizar que el ambiente que estamos ofreciendo esté en el espíritu de la hospitalidad", indicó por su parte Patricia Lee, Vicepresidenta Ejecutiva de Desarrollo y Capacitación Global y Directora de Responsabilidad Social de Wyndham Hotels & Resorts. "Durante años, Wyndham ha sido un empleador preferido entre la comunidad LGBTQ, y uno que alienta a los miembros del equipo a poner todo de su parte en el trabajo", destacó.
Wyndham Hotels & Resorts se encuentra entre las 1,059 empresas calificadas en el informe de este año. La Fundación de la Campaña de Derechos Humanos (HRC) utiliza criterios basados en los beneficios de los empleados, la capacitación en diversidad, el reclutamiento de colaboradores y el compromiso de la comunidad para determinar los puntajes del Índice de Igualdad Corporativa (CEI).
El compromiso de Wyndham de apoyar a la comunidad LGBTQ se refleja dentro y fuera de la empresa:
• En 2019, Wyndham Hotels & Resorts se unió a la HRC Business Coalition for the Equality Act de la Fundación de la Campaña de Derechos Humanos, un grupo de empleadores líderes de Estados Unidos que respaldan la igualdad.
• Wyndham ofrece una variedad de recursos de diversidad e inclusión para los miembros del equipo y los altos directivos, incluidos un Consejo Ejecutivo de Responsabilidad Social y Orgullo una agrupación empresarial afín.
• Wyndham Hotels & Resorts también se asocia con organizaciones líderes como La Fundación de la Campaña de Derechos Humanos (HRC), la Cámara Nacional de Comercio de Gays y Lesbianas y la Asociación Internacional de Viajes Gays y Lesbianas.
Se trata del segundo año consecutivo en que Wyndham obtiene un puntaje perfecto en el CEI, reconociendo a la compañía como Best Place to Work por la Igualdad LGBTQ cada año desde el inicio de la compañía.
"En Wyndham Hotels & Resorts estamos comprometidos a crear una cultura laboral inclusiva en la que
todos los miembros de nuestro equipo puedan progresar", dijo Mary Falvey, Directora Administrativa de Wyndham Hotels & Resorts. "Este reconocimiento resalta nuestro compromiso a reclutar y retener una fuerza laboral que refleje la diversidad de nuestros huéspedes, propietarios y comunidades en todo el mundo", agregó.Al considerar la importancia de la inclusión, Wyndham Hotels & Resorts atrae a diversos consumidores, brindando ambientes acogedores en sus hoteles, además de apoyar a los miembros de su equipo.
"El reconocimiento como Best Place To Work muestra que continuamos haciendo lo correcto para garantizar que el ambiente que estamos ofreciendo esté en el espíritu de la hospitalidad", indicó por su parte Patricia Lee, Vicepresidenta Ejecutiva de Desarrollo y Capacitación Global y Directora de Responsabilidad Social de Wyndham Hotels & Resorts. "Durante años, Wyndham ha sido un empleador preferido entre la comunidad LGBTQ, y uno que alienta a los miembros del equipo a poner todo de su parte en el trabajo", destacó.
Wyndham Hotels & Resorts se encuentra entre las 1,059 empresas calificadas en el informe de este año. La Fundación de la Campaña de Derechos Humanos (HRC) utiliza criterios basados en los beneficios de los empleados, la capacitación en diversidad, el reclutamiento de colaboradores y el compromiso de la comunidad para determinar los puntajes del Índice de Igualdad Corporativa (CEI).
El compromiso de Wyndham de apoyar a la comunidad LGBTQ se refleja dentro y fuera de la empresa:
• En 2019, Wyndham Hotels & Resorts se unió a la HRC Business Coalition for the Equality Act de la Fundación de la Campaña de Derechos Humanos, un grupo de empleadores líderes de Estados Unidos que respaldan la igualdad.
• Wyndham ofrece una variedad de recursos de diversidad e inclusión para los miembros del equipo y los altos directivos, incluidos un Consejo Ejecutivo de Responsabilidad Social y Orgullo una agrupación empresarial afín.
• Wyndham Hotels & Resorts también se asocia con organizaciones líderes como La Fundación de la Campaña de Derechos Humanos (HRC), la Cámara Nacional de Comercio de Gays y Lesbianas y la Asociación Internacional de Viajes Gays y Lesbianas.
