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Hilton celebra los 20 años de su "Elevator Program"
Hace dos décadas, este programa de desarrollo profesional, tiene una duración de 18 meses que coloca a los candidatos talentosos en un camino rápido hacia la gerencia general, comenzó con un evento de lanzamiento en Miami para 12 participantes.
26.12.2019 16:08 | Hilton |
Desde ese momento, Hilton ha dado la bienvenida a más de 100 participantes en toda la región y actualmente emplea al menos a 25 graduados en puestos de nivel gerencial y superiores, incluidos siete gerentes generales.
El "Elevator Program" de Hilton es un plan de 18 meses diseñado para seleccionar y desarrollar a los graduados más talentosos e internacionales y acelerarlos a puestos de gerente general en el período de cinco a ocho años.
El programa opta por los alumnos en dos ubicaciones regionales de nueve meses que les permiten aprender y experimentar de varios departamentos, personas y antecedentes culturales. La primera colocación es una rotación general dentro de cada departamento de hotel, mientras que la segunda se enfoca en un área especializada para preparar a los graduados para roles gerenciales, todo mientras participa en una experiencia de tutoría con ejecutivos de Hilton de la región.
"El Elevator Program es una oportunidad increíble para los solicitantes internos y externos, colocando a los candidatos seleccionados en un increíble viaje de Hilton", dijo Orr Rivero, vicepresidente de recursos humanos, Caribe y América Latina, Hilton. "Los participantes obtienen acceso a una experiencia de aprendizaje de hospitalidad incomparable y holística, trabajando junto a ejecutivos de Hilton y liderando proyectos en todo, desde operaciones y desarrollo de negocios hasta recursos humanos y finanzas".
A través de estas ubicaciones, los aprendices asumen proyectos impulsados por negocios con un impacto final, lo que les permite expresar ideas creativas, realizar estudios de viabilidad, documentar hallazgos y luego presentar sus proyectos a su equipo de administración del hotel asignado.
Los graduados del programa provienen de diversos orígenes y culturas de toda la región, incluso en todas partes, desde Argentina, Brasil y Colombia hasta México, Perú y el Caribe, entre otros lugares.
El "Elevator Program" de Hilton es un plan de 18 meses diseñado para seleccionar y desarrollar a los graduados más talentosos e internacionales y acelerarlos a puestos de gerente general en el período de cinco a ocho años.
El programa opta por los alumnos en dos ubicaciones regionales de nueve meses que les permiten aprender y experimentar de varios departamentos, personas y antecedentes culturales. La primera colocación es una rotación general dentro de cada departamento de hotel, mientras que la segunda se enfoca en un área especializada para preparar a los graduados para roles gerenciales, todo mientras participa en una experiencia de tutoría con ejecutivos de Hilton de la región.
"El Elevator Program es una oportunidad increíble para los solicitantes internos y externos, colocando a los candidatos seleccionados en un increíble viaje de Hilton", dijo Orr Rivero, vicepresidente de recursos humanos, Caribe y América Latina, Hilton. "Los participantes obtienen acceso a una experiencia de aprendizaje de hospitalidad incomparable y holística, trabajando junto a ejecutivos de Hilton y liderando proyectos en todo, desde operaciones y desarrollo de negocios hasta recursos humanos y finanzas".
A través de estas ubicaciones, los aprendices asumen proyectos impulsados por negocios con un impacto final, lo que les permite expresar ideas creativas, realizar estudios de viabilidad, documentar hallazgos y luego presentar sus proyectos a su equipo de administración del hotel asignado.
Los graduados del programa provienen de diversos orígenes y culturas de toda la región, incluso en todas partes, desde Argentina, Brasil y Colombia hasta México, Perú y el Caribe, entre otros lugares.