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Internacional | por su liderazgo excepcional

Reconocimiento para CEO de Enterprise Holdings

La presidenta y CEO de Enterprise Holdings Inc. Pam Nicholson recibió el galardón Glassdoor Employees’ Choice Award, que reconoce a los mejores CEO de 2018. 

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29.06.2018 16:13 |  Jeffrey Group | 

Pam Nicholson y empleados de Enterprise Holdings

Reconocimiento para CEO de Enterprise Holdings
Glassdoor, uno de los sitios de empleos más grandes y de más rápido crecimiento del mundo, publicó su informe anual esta semana reconociendo a los mejores CEO y destacando a los líderes favoritos de los empleados de E.E.U.U. y el Reino Unido.
“Ganar un premio Glassdoor Top CEO es un verdadero reconocimiento de liderazgo excepcional, ya que refleja la opinión de los empleados que trabajan con un jefe ejecutivo todos los días. Felicito a todos los ganadores de este año por este logro significativo”, dijo Robert Hohman, cofundador y CEO de Glassdoor. “Puede ser una verdadera ventaja de reclutamiento tener a uno de los mejores CEO al frente de una empresa que recibe un gran apoyo de sus empleados. Los mejores CEO sirven de inspiración, son dignos de confianza, innovadores y pueden ser grandes motivadores para que la gente ponga lo mejor de ellos cuando van a trabajar”.

La Sra. Nicholson comenzó su carrera como aprendiz de gerente en el programa de Capacitación para Gerentes de Enterprise en 1981, luego de graduarse de la Universidad de Missouri. Aproximadamente 20 años después, Nicholson aceptó fungir como Chief Operating Officer. Fue nombrada como presidenta en el año 2008 y ascendida a la posición de Chief Executive Officer de Enterprise Holdings en el año 2013.
Enterprise Holdings opera la marca Enterprise Rent-A-Car, al igual que las marcas National Car Rental y Alamo Rent A Car, a través de su red global integrada de empresas filiales regionales independientes y franquicias. Estas empresas filiales regionales emplean a 100,000 personas en todo el mundo.
La Sra. Nicholson ha capacitado a su equipo para que den prioridad a las nuevas ideas y a la innovación en todas las facetas de la empresa. De hecho, Enterprise anunció durante el último mes varias nuevas iniciativas, incluyendo:
• Enterprise se convirtió en un socio comercial de administración de flota de Voyage, una empresa que aspira a desarrollar opciones automovilísticas autónomas para comunidades en toda América del Norte.
• El equipo de hockey St. Louis Blues y Enterprise anunciaron que firmaron un contrato de derechos de nombramiento de edificios para cambiarle el nombre a la sede de los Blues a “Enterprise Center”.
• Enterprise CarShare está participando en un nuevo programa anunciado por el alcalde de la ciudad de Nueva York el mes pasado. La ciudad dedicará 309 espacios de estacionamiento a programas para compartir carros en más de una docena de barrios en cuatro distritos municipales.

La Sra. Nicholson es la mujer con el cargo más alto en la industria de alquiles de automóviles y en la industria mundial de viajes, siendo nombrada por Fortune magazine como una de las mujeres empresarias más poderosas o MPW (por sus siglas en inglés: Most Powerful Women) por los últimos 11 años. A continuación, se encuentra lo que algunos empleados actuales y ex-empleados dijeron acerca de trabajar bajo el liderazgo de la Sra. Nicholson:
• “Fue una gran experiencia administrativa, muchísimo potencial para ascender, buenísimos mentores”.
• “Lo que me atrajo a la empresa originalmente fue la cultura de ascender a los propios empleados dentro de la empresa. La misma CEO comenzó como asistente de gerente y todos los que ocupan los cargos administrativos más altos han ocupado anteriormente el cargo que tú ocupas en este momento”.
• “Muy buenos beneficios, remuneración competitiva, oportunidades de ascenso y lo mejor de todo, la gente”.

Empleador No. 1 al Nivel de Entrada

Enterprise Holdings, una empresa que opera una red de 99,00 oficinas con personal completo ubicadas en barrios y en aeropuertos en más de 90 países alrededor del mundo, tuvo un crecimiento de ingresos totales del 6.5 por ciento hasta los $22,3 mil millones en el año fiscal 2017. Para apoyar esta expansión, las oficinas de Enterprise Rent-A-Car están buscando contratar a 8,500 graduados de las universidades de los Estados Unidos a través de su renombrado programa de capacitación de gerentes Enterprise Management Training durante el año 2018. Y, por primera vez, no es obligatorio usar corbatas. Enterprise implementó un nuevo código de vestimenta más flexible este mismo mes, que se alinea con el entorno laboral evolutivo de la empresa y con el compromiso que esta se mantiene con sus empleados. Este cambio fue llevado a cabo debido a un pedido de los empleados.

Con una gran gama de oportunidades laborales y funciones comerciales apoyando las operaciones de la empresa, Enterprise les ofrece a sus empleados la oportunidad de cambiar de carrera sin tener que cambiar de empresa. Además, la cultura de la empresa de ascender a sus mismos empleados es una fuerza impulsora de su necesidad de reclutar a miles de graduados universitarios innovadores cada año. En 2018, CollegeGrad.com posicionó a Enterprise Rent-A-Car como el Empleador No. 1 al Nivel de Entrada en los Estados Unidos, llegando a ser la onceava vez que Enterprise ha obtenido este honor.
La cultura de Enterprise fomenta el éxito entre los aprendices de gerente, permitiéndoles avanzar rápidamente en la empresa, reconociendo su desempeño y ética en el ámbito laboral. En 2017, más de 16,000 empleados de Enterprise, National y Alamo fueron ascendidos o asumieron nuevas responsabilidades en diversos puestos laborales en todo el mundo.
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